激励法

西门

激励法一个社会的运行必需以人与人的基本信任做润滑剂，不然，社会就无法正常有序地运传。信任是加速人体自信力爆发的催化剂，自信比努力对于成才讲更为重要。信任激励是一种基本激励方式。干群之间、上下级之间的相互理解和信任是一种强盛的精神气力，它有助于单位人与人之间的和谐共振，有助于单位团队精神和凝结力的形成。 §　
　　领导干部对群众信任体现在相信群众、依赖群众、发扬群众的主人翁精神上；对下属的信任则体现在同等待人、尊重下属的劳动、职权和意见上，这种信任体现在“用人不疑，疑人不用”上，而且还表现在放手使用上。刘备“三顾茅庐”力请诸葛亮显出一个：“诚”字；魏征从谏如流，得益于唐太宗的一个“信”字；这都充分体现了对人才的充分信任上。只有在信任基础之上的放手使用，也才能最大限度的施展人才的主观能动性和创造性。有时甚至还可超水平的施展，取得自己都不敢相信的成绩。 职务激励法

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