李智慧：盐城姑娘被人民日报赞“最美青工”（转）

激情冬阳

我的榜样我来找
　　 “80后”姑娘李智慧最近有点懵。
　　 “怎么就火了呢？”这位江苏省盐城市市政设施管理处下水道班班长，显然不太习惯如今明星般的待遇——自己工作的样子，频频出现在电视上、微博中，手机也不时收到亲朋祝贺的短信。　　
　　更令她感到幸福与温暖的，是陌生人的礼赞。一个网友评价她：“美丽城市的良心守护者！”更多的人叫她“最美青工”。　　
　　今年7月开始，一项在全国范围内开展的寻找“最美青工”活动，让一个个在平凡岗位上默默发光发热的年轻人横空出世，星光熠熠，引领着青年人的时尚。　　
　　我的榜样我来找。李智慧就是这样被找到，当选全国10名最受关注的“最美青工”之一。　
　　 无论你在哪里都要找到你
　　榜样的力量是无穷的。价值多元的时代，青年需要怎样的榜样？　　
　　答案在青年那里。寻找“最美青工”活动一开始就定下路径，要用社会化的方式打破传统树典型的方式，让青年自己发现身边的榜样。　
　　河南团省委城市青年工作部副部长李山英还记得，得知这个活动消息后，她第一时间在QQ群里发出了公告：“寻找最美青工开始啦！”群里一阵“骚动”：“什么时候开始？”“有什么标准？”　　
　　 “只要觉得自己够美，都可以报名！”李山英回答说。一句话让大家摩拳擦掌、跃跃欲试。　　
　　吸引年轻人参与，就要用年轻化的方式。网络，无疑是当下年轻人最重要的生活空间之一。而新媒体的发达，也让实现社会化寻找，变得不再难。　　
　　打开微博，在搜索栏输入“最美青工”，显示58万余条结果。庞大数字背后是喷薄的热情，这里面有团组织、企业专设的活动账号，有参选青年的事迹介绍，也有青年热火朝天的话题讨论和转发。　　
　　有人看到一位交警冒雨清理路面上的树枝，抢通被阻断的交通，随手用手机拍下画面，传到微博上。这张照片被迅速传播，交警一下火了，这是在安徽“微博随手拍”活动中发生的故事。　　
　　拿起手机、相机，聚焦身边的最美“风景”，一时间成为微博时尚，青年们把自己的工友、员工，甚至是爱人隆重推出。这种扁平化的选拔方式，无疑可以弥补层级化报送的弊端，让一大批在基层默默无闻的青年职工脱颖而出。　
　　 QQ、微博、微信，凡年轻人流连的网络交互平台，都成为活动场地，青年的参与热情被激发了。最终，通过网络推举，51名候选人进入全国总票选。　
　　这种热情，更鲜明地体现在投票环节。活动的官网挂出了每个候选人的介绍，介绍充满了时尚元素，不再只是一张证件照加干巴巴的事迹材料，一则则或有趣、或感人的微视频，让每一个青工的形象更加饱满和立体。　　
　　官方网页的维护人员感受最深：“系统繁忙的时候，有人会打电话到客服，抱怨怎么不能顺利地投票。”数字也许更能说明问题：短短10余天的投票时间里，活动官方网站浏览量超过1.58亿次，465位候选人累计获得投票1.04亿张。　　
　　 平凡的人们给我最多感动　　
　　什么样的青工最美？平民英雄获得的掌声最多。　　
　　翻看列为候选人的465人大名单，电工、快递员、下水道工、养路工、机床工……这份“最美”榜单里，大多都工作在平凡得不能再平凡的岗位上。　　
　　这是一次名副其实的面向基层的寻找，没有老总、没有高管，有的是一个个在基层打拼、闪光的年轻人。　　
　　从罗朝辉那里，我们读出可贵的职业精神。他是一名“80后”电表抄表员，工作简单而枯燥，他曾长期负责维护500余户高压电力客户用电，每月骑行往返路程超过400公里，8年间累计近4万公里，相当于绕了地球一周。　　
　　从“网上蝴蝶”张艳华那里，我们读出追求卓越的奋斗精神。她是一名接触网工，常年在6米以上的高空作业，她从克服恐高心理起步，一步步赶超，历经千万次训练与忍耐，不断刷新接触网专业的数字和记录。　
　　在刘刚的成绩单里，闪动着创新的活力。“我就是喜欢这个工作，有难题怕什么，解决了才有乐趣。”凭着这股子乐趣，这位沈阳机床集团的普通机床工，解决掉一个个技术难题；他带领的突击队，完成企业创新创效发明15件，累积创造经济效益700多万元，机床的床配精度在这群“80后”青年手中，有了质的飞跃。　
　　在火车司机刘洋身上，我们看到了道德的力量。谁说如今的年轻人不讲奉献？作为单位的业务骨干，刘洋几乎没有时间回家；为了千万家庭的团圆，每年春节他都在飞驰的火车上度过。而当父亲被蒸汽灼伤，他毫不犹豫地卖掉新房，和哥哥一起割皮救父，被称作“中国好兄弟”　
　　 ……　
　　翻看这些青年的事迹，犹如欣赏一部部励志大戏，每个人的精彩各自不同，却都有着相似的故事脉络——他们都无限热爱自己从事的工作，并能从中生发出一生要追求的梦想；更难能可贵的是，他们愿意为之倾情付出，不断自我加压、自我超越，最终迸发出强大的生命活力。　　
　　一位网友赞叹：“一线工作的青工流出了汗、磨出了茧，在平凡的岗位上用双手和肩膀来实现自己的梦想，他们传递着新时代青年的正能量。”　
　　 让追求“最美”成为青春风尚　
　　 “他能做到的我为什么做不到？想想差距，找找原因，就更容易激发干事热情。”一名网友在转发参选青工的事迹之后评论道。　　
　　这句话也道出了寻找活动的初衷，那就是通过榜样的力量带动更多的青年，让他们都能成为“最美青工”，走上成长成才的道路。　
　　当前，活跃在各行各业基层一线的青年职工数以亿计，这是个以“80后”、“90后”为主体的庞大的劳动者队伍，他们文化程度高、自主意识强，眼界开阔、个性张扬，要引领他们释放潜能和活力，需要更为现代与时尚的方式。　　
　　 “寻找最美青工就是这样一种方式。”团中央城市工作部一位负责人说，青年们会发现，榜样也可以不神秘，并不是高不可及；有的会比较萌，有的缺点很明显。“他们会在这些榜样身上，看到自己的光明前景。”　　
　　洪家光，从农家娃到中航工业首席技能专家，他的经历可谓典型的“逆袭”。稍稍了解下他的事迹，就会发现，这样的成功是可以复制的。有人说他“怪”，是因为他痴迷于研究工作，如他师傅所评价的：“小洪干活走心，善于观察。”　　
　　当选“最美青工”后，洪家光成了名人，他走进高校、参加微博粉丝见面会，以奋斗为主题词，和年轻人们分享自己的人生经验。　　
　　事实上，这些身边的榜样有时候还能带动整个集体的氛围，传递正能量，如上海市南电力（集团）有限公司下属工程公司线路带电班线路技师苏伟。　　
　　这个年轻的技师工作16年间，曾创下了10000余次的带电作业，11个大类60余项线路带电作业项目，50余项上海市重大工程建设，累计5000多天的安全生产记录。　　
　　寻找“最美青工”活动，突然把聚光灯打在他的身上，他的事迹感染着公司的每一个青年。他有了自己的工作室，并通过开展聊天、“班组长”讲堂，将自己的工作经验和专业技能向工友们传播、延伸和渗透。　　
　　如今，寻找最美青工活动的影响力仍在发酵。最美青工们回到自己的城市和单位，获得英雄般的礼遇，他们向工友们讲，也被邀请在网上论坛或微博上做访谈，用朴实的话语传递青春正能量。　
　　与此同时，尽管统一的活动已经结束，但各个层级寻找“最美青工”的活动仍在不绝如缕地开展，寻找“最美”、追求“最美”，正在成为一种青春风尚。

苏桃源

回复 1# 激情冬阳

祝贺“最美青工”盐城姑娘李智慧！

激情冬阳

正向俺们苏老师学习呢。