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委屈

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发表于 2013-5-23 05:58:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
如何管理领导一组人呢,真头疼啊,大事还好能听从安排,琐碎的事一说就顶嘴,不说都是我干,太委屈了。
发表于 2013-5-23 07:10:07 | 显示全部楼层
回复 1# ☆轻掬你心☆

问好!能者多劳,最好!
发表于 2013-5-23 07:51:41 | 显示全部楼层
要有严格的规章制度,这就要体现你领导的艺术哦。习近平也是从低层干起的。以心换心加上铁的纪律,你一定行!祝你成功!
发表于 2013-5-23 08:01:35 | 显示全部楼层
管理者就是要身先士卒,率先垂范嘛。
发表于 2013-5-23 08:02:10 | 显示全部楼层
祝贺晋级!
发表于 2013-5-23 14:38:40 | 显示全部楼层
关键要提高自己“领导”艺术哦。
发表于 2013-5-23 16:36:05 | 显示全部楼层
实施“土地承包责任制”,并与下属打成一片。
 楼主| 发表于 2013-5-24 21:28:35 | 显示全部楼层
回复  ☆轻掬你心☆

问好!能者多劳,最好!
苏桃源 发表于 2013-5-23 07:10



    就是做多了才委屈呀
 楼主| 发表于 2013-5-24 21:33:47 | 显示全部楼层
要有严格的规章制度,这就要体现你领导的艺术哦。习近平也是从低层干起的。以心换心加上铁的纪律,你一定行 ...
我是“帽子” 发表于 2013-5-23 07:51



    还是在学校做过值日生课代表什么的,如今这个情况有些闹心啊,强势点怕说拿着鸡毛当令箭,软弱点就自己受委屈了
 楼主| 发表于 2013-5-24 21:34:34 | 显示全部楼层
管理者就是要身先士卒,率先垂范嘛。
戚涤尘 发表于 2013-5-23 08:01


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